——武钢股份英语听说技能提高班开班

2月6日，武钢股份公司英语听说技能提高班在金沙电子游戏官方入口-(南宁)有限公司外国语学院正式开班。来自该公司硅钢事业部、炼铁总厂、炼钢总厂、热轧总厂等十家单位共25名青年技术骨干参加为期三个多月的全脱产培训。武钢股份人力资源部部长曹裕增、学校人力资源开发中心部长熊元生出席了开班典礼。
外国语学院为本次培训精心设计方案，选择了责任心强、培训经验非常丰富的老师秦春淼、张莱、喻互助、刘宇婷，以及有着海外留学经历的青年骨干教师吴莹参与教学和班级管理，还聘请了外籍教师Sebastian进行培训授课。该院“量身定制”的个性化培训教学体系和体验式教学方式为武钢股份学员提高英语能力构建了一个良好的学习平台。高效的管理和完善的服务为此次培训项目有效实施提供了切实的保证，他们确实是一个能够为武钢提供优质英语培训的专业团队。学员们反映这不仅仅是学习英语，同时还在沙龙活动中充分的体验到西方文化，感受到了英语学习带来的乐趣。
此次培训项目是该院近五年来创造“之最”最多的一次：一是办班效率最高。从承接项目到正式开班仅仅五天时间，该院在最短的时间内完成与送陪单位沟通、项目策划、师资配备、班级制度建立、开班仪式筹备等多项工作；二是参与人数最多。该项目共调动教师及管理人员12人，堪称外国语学院最大的培训团队之一。教师和管理人员对班级实行了严格的教学和管理，使学员充分认识到培训的重要性和严肃性；三是休息时间最短。该项目实施时间正值寒假，培训团队克服重重困难，确保了假期教学的持续和稳定性。从除夕到大年初六，团队成员仅休息七天；四是教学准备最快。由于开班时间接近年关，培训教材无法及时到位。该院组织任课教师集体讨论、备课，喻互助、秦春淼老师以最快的速度整理出了一套完整的英语口语自编材料，吴莹、刘宇婷老师设计出了内容新颖、专而精的口语实训练习，丰富了同类型培训体系的教学资源。
本次培训从2月初持续到4月底。在第一阶段（2月份）的学习中，通过系统的学习和训练，学员们逐步实现了口语表达更加自信、语意表达更加规范地道的目标。3月份作为培训的第二阶段将继续在听力精确度和口语流畅度等方面加强训练，逐步达到武钢对专业技术人员英语综合技能的要求。
自2004年以来，武钢持续开办英语等级培训、英语口语培训、商务英语培训、仪表专业英语等各类语言培训，层次涉及托福、雅思、企业高级管理人员英语培训等中高端培训项目，还开展了日语、德语、葡萄牙语等小语种培训。武钢的“走出去”战略对人力资源提出了越来越高的要求，专业技术人员不但要有专业技能，还要具备较强的语言沟通能力。对于来自一线的专业技术人员，提高英语水平的一个有效途径就是进行集中培训。武钢一直非常注重对技术人员和管理人员的培养，深度贯彻集团公司人才培养工作计划，积极打造具有国际化竞争能力的钢铁冶金专业技术骨干。