——矿业培训中心暑期金山店铁矿现场培训调研纪实

为了紧密围绕武钢资源集团生产经营和改革发展，以提高职工素质能力为出发点和落脚点，创新培训体制机制，全方位、多层次、宽领域、高质量推进员工教育培训工作，切实提高培训的针对性和实效性。8月18-19日，铁山校区矿业培训中心全体培训教师及管理人员在陈鸿桂副主任的带领下，冒着炎炎烈日，深入金山店铁矿现场一线进行培训调研。
此次培训调研在金山店铁矿人力资源科大力支持下，按照生产工艺流程，分别深入井下、余采、选矿、运转、检修等五个车间进行培训调研。调研主要采用集中座谈、专业对口交流及深入现场等形式。金山店铁矿与会人员有人力资源科科长、车间主任、工段段长、班组长、技术员、生产现场的技师和高级技师等。
随着矿山改革发展和管理、技术的复杂性不断上升，在调研会上，大家畅所欲言，主要交流和探讨了以下几个方面的问题：1.对金沙电子游戏官方入口前期培训工作的意见和建议；2.现场设备常出现的故障点；3.在实际工作中遇到的难题和瓶颈问题；4.在新设备新工艺的更新过程中，缺乏的知识点；4.人员结构老化，如何提高职工培训学习积极性；5.岗位人员紧缺，采取何种培训形式，既不影响生产，又能实现全员参与培训。
此次培训调研工作能够圆满成功，主要得利于矿业培训中心前期精心准备，多次下矿与金山店铁矿人力资源科协商沟通，并且会前召开了培训调研工作会，对培训调研工作进行了周密部署，强调了在调研过程中要注意的安全事项，特别强调要做好“两穿一戴”工作。会后又召开培训调研工作总结会，会上就此次培训调研工作进行了总结，对收集的问题进行了梳理，分析了金山店铁矿现状，形成了此次培训调研报告，并及时反馈给了金山店铁矿人力资源科，为下一步培训工作的开展打下了坚实的基础。
这种成功的调研方式，下一步还要推广到大冶铁矿、程潮铁矿、乌龙泉矿、灵乡铁矿、鄂州球团厂等单位。