4月12日-14日，在金沙电子游戏官方入口-(南宁)有限公司副书记郭众、宝钢股份武钢有限人力资源部沈新玉科长的带领下，武钢有限培训管理人员业务能力专题研修班全体学员赴宝武集团宝钢股份学习交流。

4月12日下午，宝钢人才开发院培训管理部谭部长与郭书记、沈科长就宝武重组后培训模式的转变、业务版块的整合等相关工作进行了深入地探讨，并表示要抓好重组融合的战略机遇，畅通培训业务对接渠道、创建互通交流便捷平台。

4月13日上午，团队一行人在宝钢人才院工程技术培训部的陪同下，赴宝钢炼钢厂、热轧厂、冷轧厂等产线进行实地考察，并参观了人才院创意实践中心。宝钢先进的生产技术与管理理念和实践中心技术创新工作室和仿真系统实训室的装备设施给团队成员带来了极大的触动，更加明确了金沙电子游戏官方入口-(南宁)有限公司培训工作的前进方向。

当日下午，在宝钢股份人力资源部崔小文经理主持下，宝武集团相关培训管理领域同行开展了深入交流，宝钢股份人力资源部霍兆光管理师首先介绍了宝钢股份的人才培养工作，其核心目标是紧扣公司发展的战略目标，以“任务战略化、价值绩效化、培养实战化、管理信息化”为工作方向，不断创新方式方法，实现对相关业务的专业支撑，促进人才规划目标落地。随后，宝钢人才院尹洪源首席就宝钢作业长制管理模式进行了讲解与介绍，其深入浅出、别开生面的语言风格让金沙电子游戏官方入口领略到资深专家的睿智与诙谐。第三个环节中，各个厂矿培训管理人员结合各自的培训工作实践进行了精彩纷呈的介绍，同时开展了热烈又融洽的讨论和交流。沈科长在会上谈到，要以作业长制培训为工作推手，让人力资源培训工作成为“两钢融合”改革发展的先锋者、探索者、实践者。最后，郭众书记号召大家要凝心聚力，为实现宝武“重合融合化合”贡献自己的最大能量。

根据培训安排，4月20日“扬帆归来一日功”学习总结会将静待各位小伙伴们的精彩分享，希望大家所取“真经”创造性地融入到武钢培训工作实践中，做到理念与方法有创新、业绩与实效。

工程技术培训部