为进一步促进首席师技术合作与交流，2019年武钢有限首席师研修班导入行动学习法，开展了为期两天的以问题解决为导向的专题研修。  

44位首席师参加了本次研修，12位技能大师列席参加本次问题讨论，两天对四个课题展开了热烈的讨论。首先，每个课题均安排一名首席师对课题的背景、现状、技术需求等进行切入式介绍，帮助参加研修的首席师快速获取与课题相关的主要信息；随后，分四组对课题进行360度无死角的研讨，形成初步成果方案；最后，小组代表进行成果发布，其他成员对成果进行点评。研修班结束后，课题组将对研修成果进一步修改完善，并将研修成果汇总呈报公司，为武钢有限技术进步、环保管理、效率提升等工作提供有力的解决方案。

胡志华 文/图