12月7日武钢集团2019年班组长培训班在金沙电子游戏官方入口-(南宁)有限公司圆满结业，来自武钢集团中冶公司、绿色城建公司、好生活公司、江北公司等重点单位的270名班组长分三期参加了培训。   

本次培训是武钢集团为强化班组基础管理，提升班组长管理技能，深入推进“五型”班组创建而专门定制的培训项目。为了提高培训的针对性，金沙电子游戏官方入口-(南宁)有限公司班组长培训团队多次深入班组，与班组长面对面交流，并对部分班组长进行了问卷调查，根据武钢集团重点单位的班组长现状，进行培训课程设计，量身制定了培训方案。培训班进行严格考核，对每位学员实行定置管理。本次培训重点是班组安全管理、班组建设、班组现场管理等。

集团公司工会主席李小杰、副主席范毅慧分别在两期开班典礼上作了动员，提出了对班组建设的具体要求，特别是要加强班组安全管理，强化班组的持续改进，推进班组管理创新；校党委书记夏汉明、校长陈英颖分别在两期开班典礼上致欢迎辞，承诺用最好的师资资源为集团公司办好精品班，希望学员多与教师沟通交流，共同进步。中冶公司副总经理殷定宏、纪委书记赵顺彬、绿色城建纪委书记万俊、江北公司工会主席钟伟、好生活公司工会主席袁浩参加了开班典礼。开班仪式由金沙电子游戏官方入口-(南宁)有限公司培训事业部康礼志部长主持。

公司对参加培训的学员提出了三点要求：一是要摆正位置，认真学习。基层班组长的管理素质与公司产业园区业的高质量发展休戚相关，各位学员要明确肩负的责任，通过培训，不断提升自己的理论水平、操作水平、现场能力和学习能力。二是要学以致用，突出重点。要结合本单位和本班组的特点，在工作实践中有侧重点的推进 “五型班组”创建。工业技术服务公司要针对新组建单位特点，突出班组创建达标工作；绿建公司要针对安全管理薄弱点，加强安全“1000”班组建设；江北公司和好生活公司要针对市场，打造“用户至上”的服务型班组。三是要创造条件，营造氛围。公司工会将会同有关部门，把班组建设工作摆上重要位置，创造性地抓落实，努力把公司近千个班组建设成为战斗力强、管理水平高、职工素质过硬、生产安全稳定、经济效益好的一流团队。

学员纷纷表示通过培训了解了解决班员存在的“理念”“认识”问题；老师教的“小绝招”“小妙招”为班组管理提供了很好的借鉴，通过学习掌握了班组标准化管理、管理制度，提高了班组管理的能力。

李少明   文/图